Certificazione di Sistema ISO 9011:2008

In data 22/09/2009 in seguito alla verifica ispettiva del Tuv Rheinland, EQSG ha conseguito la Certificazione ISO 9001:2008 in accordo con lo standard internazionale UNI EN ISO.

EQSG S.p.A. opera nel settore Promozionale.
Il campo di applicazione dei prodotti e dei servizi offerti richiede una elevata Qualità ed affidabilità, uniti ad una originalità e creatività tali da poter offrire prodotti sempre nuovi ed innovativi.
Per questa ragione EQSG si è da tempo impegnata in un programma di sviluppo della Qualità Totale, intendendo per qualità il miglioramento continuo per ottenere la soddisfazione del Cliente rispettando i tempi di fornitura, migliorando la competitività economica, tenendo alto sia il livello tecnologico che il livello creativo dei propri prodotti e controllando continuamente le esigenze di mercato sia domestico che internazionale.

Gli obiettivi strategici principali espressi dalla Direzione si riassumono nei seguenti punti :

• miglioramento continuo della Qualità
• attuazione di tutte le prescrizioni delle norme tecniche e di legge sulla sicurezza del prodotto
• prevenzione della difettosità di processo
• responsabilizzazione di tutto il personale ed in particolare dei Responsabili di Area
• addestramento e formazione del personale sulla Qualità
• continua verifica del funzionamento e della efficacia del Sistema Qualità
• rendere disponibili al Cliente i documenti di registrazione della Qualità come prova obbiettiva del proprio Sistema di Qualità Aziendale
• verifica costante della capacità dell’azienda di soddisfare le richieste pervenute dai mercati nazionali ed internazionali

La Direzione dell'EQSG assume in prima persona la completa responsabilità del Sistema Qualità Aziendale, sia nei confronti dei Clienti, sia verso i dipendenti dell’Azienda ai quali dovrà rispondere dei risultati qualitativi raggiunti.

La Direzione, per raggiungere tali obiettivi, ha ritenuto opportuno istituire il Sistema Qualità specificando chiaramente la sua struttura, le responsabilità delegate ai responsabili di ogni singolo ente e i compiti del responsabile di tale sistema.

La Qualità dei prodotti di EQSG non è data solo dal tipo di materiali utilizzati e dal livello di industrializzazione dei processi produttivi utilizzati, ma anche e soprattutto dalla collaborazione di persone che uniscono nella loro opera talento, esperienza e volontà; l’Azienda ritiene pertanto necessario :

• fornire ad ogni singola persona una adeguata formazione ed un opportuno addestramento affinché possa crescere professionalmente e migliorare in modo continuo le proprie capacità e potenzialità
• fare in modo che il personale si senta coinvolto e responsabilizzato negli obbiettivi prefissati dall’Azienda
• far comprendere che ogni iniziativa, purché studiata e discussa, è ben accetta, in quanto può apportare nuove idee e quindi il miglioramento continuo dell’azienda

Certificazione Etica SA8000

EQSG S.p.A. sta operando per ottenere la certificazione etica SA8000. Di seguieto la politica della qualità che intende adottare.
Per qualsiasi informazione circa le modalità di applicazione della norma, è possibile rivolgersi all'indirizzo etica@eqsg.com

LA NOSTRA POLITICA AZIENDALE
PER UN ’IMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABILE

EQSG può e deve perseguire un comportamento socialmente corretto e responsabile secondo i principi contenuti nella dichiarazione ONU dei diritti dell’uomo, nelle Convenzioni e nelle Raccomandazioni ILO con particolare riferimento alla tutela dei diritti delle fasce deboli della società; per questo EQSG si impegna a non utilizzare né sostenere lavoro minorile, lavoro obbligato ed a non attuare discriminazioni né punizioni corporali, coercizioni fisiche o mentali od abusi verbali verso i propri lavoratori.

Tale impegno, come specificato dalla SA 8000, viene richiesto anche ai propri fornitori.
Riteniamo fondamentale rispettare tutte le leggi applicabili al proposito e favorire la  massima trasparenza in tutte le questioni legate al rapporto di lavoro.

La Direzione si impegna, in conformità allo standard internazionale SA 8000, ad attuare un sistema di gestione in grado di dimostrare il rispetto dei requisiti della SA 8000 e dei principi definiti nella documentazione sopra richiamata, di garantirne il miglioramento continuo ed, in particolare, di assicurare il monitoraggio dei fornitori, la formazione del personale interno all’azienda e l’elaborazione di eventuali azioni correttive e migliorative.

Nei confronti del personale la Direzione si impegna a migliorare il proprio ruolo di datore di lavoro:

• Incoraggiando l’espressione dei diversi punti di vista del dipendente/lavoratore come contributo fondamentale alla risoluzione dei problemi. In tal senso, la Direzione consentirà e promuoverà il lavoro per gruppi, perché lo stesso aumenti nell’individuo la fiducia nel proprio ruolo ed il senso di responsabilità nel perseguimento di un risultato aziendale.
• Impiegando le risorse in base alle loro attitudini ed abilità lavorative evitando ogni genere di discriminazione, la Direzione garantisce le pari opportunità al di là delle norme vigenti evitando trattamenti differenziati nei confronti di persone di diversa razza, credo politico, spirituale ed orientamento sessuale.
• Garantendo ai dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e salubre e, per quanto consentito dall’organizzazione e dalle circostanze, piacevole e sereno. I luoghi di lavoro sono adeguati e saranno migliorati nel tempo; sono adottati strumenti di controllo e protezione da materiali o situazioni di rischio in conformità alle leggi vigenti in materia, perseguendo la soluzione più rigorosa e favorevole al lavoratore.
• Facendo della disponibilità alla collaborazione ed all’apertura la base dei nostri rapporti con i dipendenti nello spirito di coinvolgere tutto il personale nella risoluzione dei problemi per ottimizzare i risultati dell’organizzazione.
• Garantendo la libertà di associazione e di espressione per tutti i lavoratori nell’ambito del più ampio rispetto della dignità individuale. Ai nostri lavoratori sono garantiti una retribuzione ed un orario di lavoro conformi alle leggi in vigore ed al CCNL di categoria.

Nei confronti dei fornitori:

• ribadiamo la nostra volontà ed il nostro convincimento di qualificare tutti i fornitori in linea con i principi della SA 8000,
• incoraggiamo, per quanto ci è consentito dal nostro peso commerciale, i fornitori a promuovere ed a investire a loro volta in questa direzione facendoli partecipi della convinzione che questa è la strada giusta da seguire.

Nei confronti dei clienti e utenti finali

• soddisfiamo le esigenze dei clienti, realizzando collaborazioni proficue e continue, rafforzandone l’immagine nei confronti della collettività attraverso l’attenzione costante ai principi di un business socialmente responsabile,
• immettiamo sul mercato prodotti sicuri attraverso metodologie anche a tutela dei diritti dei lavoratori e dell’ambiente grazie ai quali sono stati realizzati.

Nei confronti della collettività e delle istituzioni di tutela e controllo

• collaboriamo all’efficacia del funzionamento delle relazioni tra Azienda e Paese, attraverso il rispetto dei requisiti del rapporto con gli organi di controllo di quest’ultimo,
• verifichiamo il rispetto delle condizioni di lavoro e le miglioriamo sistematicamente secondo i principi di sicurezza e saluti propri del nostro ordinamento,
• costruiamo nel tempo un modello di impresa socialmente responsabile che possa contribuire alla soddisfazione di esigenze di immagine della comunità in cui cresciamo e ispirare nel concreto tutti i soggetti che ne fanno parte (imprese e cittadini).

Nei confronti delle Organizzazioni in difesa dei diritti umani

• partecipiamo in concreto, con contributi in denaro e azioni dirette, ad iniziative organizzate in difesa dei diritti umani e ambientali.

Nei confronti dei Soci,  Amministratori e Azionisti:

• manteniamo e se possibile aumentiamo i profitti attraverso l’identificazione di un business sempre più attento alla responsabilità sociale, generando i benefici della soddisfazione interna e esterna necessaria al raggiungimento degli obiettivi di natura economica e di gratificazione personale e di squadra.

EQSG garantisce la documentazione, l'implementazione, la conservazione e l'efficace comunicazione, a tutto il personale e ai partner pubblici e privati interessati, dei risultati conseguiti durante il percorso intrapreso da un’ IMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABILE.

Tutte le produzioni della EQSG sono effettuate in fabbriche o laboratori che non utilizzano la manodopera minorile. Tutti gli stabilimenti di produzione sono ispezionati e verificati periodicamente da nostro personale qualificato e da ispettori di produzione che verificano la conformità della merce prodotta e la qualità del lavoro all'interno dello stabilimento.
Eco-contributo R.A.E.E. assolto ove dovuto - N° Registrazione Registro A.E.E. IT08020000003723